• Veiligheid

    Ons succes begint bij de veiligheid van al onze medewerkers

    Elk ongeval is te voorkomen en elke medewerker van ArcelorMittal Distribution Solutions moet deze visie delen. Dit is de kern van onze veiligheidscultuur die we waar moeten maken in al onze werkzaamheden.

     

    Onze mensen worden goed opgeleid en kunnen zich uitspreken wanneer ze een veiligheidsrisico waarnemen. Onze “golden rules” moeten consequent geïmplementeerd en gevolgd worden. Ons leiderschap op veiligheidsgebied moet op elk vlak naar voren komen. Veiligheid is altijd de kern van ons denken en doen binnen ArcelorMittal Distribution Solutions. Met minder nemen we geen genoegen en we weten dat we hierin gaan slagen. 

    Security
  • Duurzaamheid

    We willen concurrerend zijn en gedijen in de wereld van morgen

    Dit betekent dat we een duidelijk beeld moeten hebben van hoe de wereld zich ontwikkelt, niet alleen vanuit een economisch en marktperspectief, maar ook vanuit de sociale en milieu-megatrends die onze toekomst zullen vormgeven.
    Elk filiaal van ArcelorMittal Distribution Solutions werkt op zijn eigen manier aan duurzaamheid. Door bomen te planten, donatiecampagnes te organiseren voor verenigingen die werken aan het verbeteren van onze planeet, of door interne maatregelen te implementeren ten gunste van duurzame ontwikkeling.

    Sustainability
  • Kwaliteit

    Kwaliteit is essentieel voor ons competitieve voordeel

    We moeten ernaar streven om verwachtingen te overtreffen op het gebied van processen en prestaties, waarbij we onze diepe operationele kennis combineren met scherp commercieel inzicht, de wens om te innoveren en het potentieel van staal te vergroten.

    Quality
  • Leiderschap

    Onze leiderschapspositie hebben we te danken aan visionair denken en een bereidheid om voortdurend de status quo uit te dagen en dingen anders te doen

    Het is juist die aanpak die ons in staat heeft gesteld om consequent op nummer één te staan bij de meest veeleisende klanten. Binnen de zeer competitieve, complexe en veranderlijke wereld waarin we vandaag de dag opereren, is dit belangrijker dan ooit. We worden sterk gemotiveerd door de kansen die dit met zich meebrengt om staal opnieuw vorm te geven voor een nieuwe generatie - innovatie te stimuleren, nieuwe bedrijfsmodellen na te streven, nieuwe partnerschappen aan te gaan en diversiteit te omarmen.

    Slabs on the Continuous Casting Line. Gent, Belgium. (1)