Jouw functie
Je neemt samen met de Digital Lead en de Business Transformation Manager een belangrijke plaats in bij het moderniseren van onze marktbenadering. Je bouwt onze marketing- en communicatiestrategie verder uit op basis van het Demand Generation principe, onder andere op het gebied van onze duurzaam geproduceerde staalsoorten (ArcelorMittal XCarb). Daarnaast initieer en volg je initiatieven op die het gebruik van onze webshop stimuleren en leiden tot verbetering van de verkoopmarge, volgens onze Agile werkwijze.
Wat ga je precies doen?
- Het verder uitbouwen van de communicatieplanning en strategie en uitvoering geven van de daarin gedefinieerde marketing en communicatie activiteiten;
- Het ondersteunen van de business bij het behalen van de marge doelstellingen, door data analyse en het toepassen van digitale tools in de dagelijkse werkwijze, zoals CRM;
- Onderhouden van internationale contacten met de centrale communicatie afdeling en communicatie specialisten in andere regio’s.
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau, de richting marketing en communicatie geniet de voorkeur;
- Aantoonbare werkervaring binnen de marketing en communicatie;
- Kennis van Demand Generation en CRM methodieken;
- DTP vaardigheden;
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende functie in een bedrijf met een open en informele bedrijfscultuur;
- Een intensief opleidingstraject om zo het bedrijf en de processen te leren kennen;
- Een uitstekend salaris inclusief aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met daarin o.a. een dertiende
maand, een goede pensioenregeling en lekker veel vrije dagen!
Geïnteresseerd in deze functie? Neem dan even contact met ons op via mail:
work.at.amstaalhandel@arcelormittal.com.
Sollicitatieprocedure
1. Verstuur jouw cv en motivatiebrief naar work.at.amstaalhandel@arcelormittal.com.
2. Onze HR-afdeling bekijkt of er voldoende aanknopingspunten zijn voor een eerste gesprek. Per e-mail ontvang je een uitnodiging van ons.
3. Is iedereen na dit eerste gesprek enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek.
4. Is ook dit gesprek goed bevallen voor beide partijen? Dan nodigen wij jou uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
5. Welkom in het team!