Amg Woman11

Verkoper binnendienst

Over ons


Wij zijn ArcelorMittal, de meest vooraanstaande staalproducent ter wereld. Onze missie is om staal
te maken dat voldoet aan de behoeften van mensen op gebied van transport, gebouwen, witgoed,
verpakking en infrastructuur, maar dan op een manier die het milieu niet schaadt. De distributie van 
het staal doen we vanuit 4 verschillende vestigingen binnen de Benelux. Voor onze vestiging in 
Rotterdam (Heijplaat) zijn we op zoek naar een ervaren


Verkoper binnendienst (40 uur p.w.)

 

Jouw functie


Een verkoper binnendienst werkt nauw samen met de Sales Manager en Accountmanager en vervult een
belangrijke rol binnen ons bedrijf. Maar wat doe je zoal op een gemiddelde werkdag? 
▪ Je beheert het klantennetwerk en het voert (telefonische) verkoopgesprekken met (potentiële) 
klanten;
▪ Je maakt offertes, volgt deze op, boekt orders en handelt deze af in de administratie;
▪ Je controleert van het betalingsgedrag van klanten en waar nodig spreek je hen hier op aan;
▪ Je bent ook verantwoordelijk voor korte termijn aankopen evenals de aankoop van
fabriekszaken;
▪ Je enthousiasmeert en begeleidt onze klanten in het kader van digitaal bestellen via onze 
webshop E-steel.


 Wat breng je mee?


▪ MBO+/ HBO werk- en denkniveau;
▪ Minimaal 5 jaar ervaring in een commerciële functie; 
▪ Kennis van webshops en digitale verkoop; 
▪ Goede communicatieve vaardigheden, goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.


Wat bieden wij jou?


▪ Een uitdagende functie in een bedrijf met een open en informele bedrijfscultuur;
▪ Een intensief opleidingstraject om zo het bedrijf en de processen te leren kennen;
▪ Een uitstekend salaris inclusief aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met daarin o.a. een
dertiende maand, een goede pensioenregeling en lekker veel vrije dagen!


Geïnteresseerd in deze functie? Neem dan even contact met ons op via mail:
work.at.amstaalhandel@arcelormittal.com

 

Sollicitatieprocedure

1. Verstuur jouw cv en motivatiebrief naar work.at.amstaalhandel@arcelormittal.com.

2. Onze HR-afdeling bekijkt of er voldoende aanknopingspunten zijn voor een eerste gesprek. Per e-mail ontvang je een uitnodiging van ons.

3. Is iedereen na dit eerste gesprek enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek.

4. Is ook dit gesprek goed bevallen voor beide partijen? Dan nodigen wij jou uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

5. Welkom in het team van Rotterdam!