Desarrollo profesional

Para alcanzar sus objetivos, una empresa debe mejorar sistemáticamente las competencias de sus trabajadores. ArcelorMittal quiere ser una organización que aprende de manera continua, capaz de gestionar y potenciar el conocimiento de sus miembros.

Estamos buscando a un/a ingeniero/a mecánico (se valorará de manera positiva disponer de conocimientos eléctricos/electrónicos) para el desarrollo de las funciones como responsable de mantenimiento mecánico reportando al responsable de Puerto y Materias Primas ubicado en nuestras instalaciones de Veriña. Principales responsabilidades Dirigir, gestionar y liderar a los equipos de mantenimiento bajo su responsabilidad. Identificar, definir y gestionar las necesidades y planes formativos de su equipo de trabajo. Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos de trabajo y de las instalaciones de la empresa, intentando conseguir la ausencia de paradas no planificadas. Colaborar en la definición y planificación de la estrategia de mantenimiento, apoyándose e impulsando la metodología para la gestión del mantenimiento (ARMP), con el objetivo de mejorar el modelo preventivo y establecer metodologías operativas de mantenimiento de manera racional. Gestionar, controlar y optimizar el presupuesto y costes de mantenimiento. Gestionar las relaciones con los contratistas y proveedores de servicios. Proponer mejoras en métodos y procedimientos de trabajo. Crear y mantener actualizados los manuales/procedimientos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Redacción de especificaciones. Aplicación de medidas en materia de salud, seguridad y medio ambiente. Requisitos mínimos Ingeniero/a Industrial/Minas. Formación superior en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos electromecánicos (se valorará positivamente conocimientos en hidráulica y neumática) Conocimientos en SAP y/o sistema integral de control de mantenimiento (ARMP o similar) Experiencia laboral demostrable en mantenimiento, valorándose experiencia en el sector industrial/metalúrgico. Capacidad para comunicarse en inglés con fluidez. Mínimo 3 años de experiencia gestionando equipos de trabajo en ámbitos industriales. Se busca una persona con alto nivel de liderazgo y capacidad comunicativa, organizativa y orientado a la mejora continua. Con permiso de trabajo y residencia en España.